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门店关闭后，员工拒绝调岗，公司以旷工为由解除合同，法院判了！

劳动关系调岗

门店关闭后，员工拒绝调岗，公司以旷工为由解除合同，法院判了！

在快速变化的商业环境中，门店关闭是常有的事，然而，这一变化往往，伴随着员工岗位的调整，那么，门店关闭后，员工拒绝调岗不去上班，是否构成旷工？公司以此辞退员工，能否要求其支付赔偿金？一起来看看下面的案例…

包工头雇佣的工人因工受伤，公司却称不存在劳动关系，法院判了！

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包工头雇佣的工人因工受伤，公司却称不存在劳动关系，法院判了！

在建筑工程领域，很多工人都是跟着包工头一起干活，在工作中一旦受伤，往往面临着索赔无门。当工人申请工伤认定时，用工单位有时会否认双方之间存在劳动关系，并进而认为不构成工伤。那么工人在建筑工地工作时受伤…