关于解除或终止劳动合同经济补偿的计算年限是否最多为12年的问题，自《中华人民共和国劳动合同法》2008年实施以来，很多人一直存在理解上的模糊。 甚至在某些司法判例中，也出现了观点不一致的情况。今天我们…
俗话说，过了腊八就是年，年关临近时，打工人最担心的就是不能拿到工资回家过年。 这不老王这几天忧心忡忡，原来是没有要到工资，老板甚至还无情地说：“你去告我呀”。打工人讨薪之路，比那唐僧西天取经还难。那么…
男子擅自离岗影响了公司的正常经营，事后，他并未认识到错误，被公司解除了劳动合同。对此，他表示不服，要求公司支付经济补偿金及当年的年终奖，他能否获得支持呢？一起来看看~ 今日案例 单先生是某物业公司的一…
在职场中，为了吸引和留住人才，企业常常会提供一些特别的员工福利，比如让员工能以优惠的价格购买公司产品。 但有时候，个别员工会将这些福利倒卖给他人。碰到这种情况，公司能不能因此与员工解除劳动合同呢？ 一…
一员工在公司会议上，因不满领导决策提出异议，随后和领导发生了言语冲突，公司以员工违反公司制度为由解除其劳动合同，员工不服，认为是领导先出言不逊，只开除自己有失公平，双方为此对簿公堂，结果如何呢？ 今日…
由于市场情况的变化，导致公司业绩持续下滑，公司不得不进行战略收缩，裁减一些部门和岗位，在这种情况下，公司能否以“客观情况发生重大变化”为由与员工解除劳动合同？ 今日案例 王某是某互联网公司的员工，在美…
为保护商业秘密和知识产权，企业与劳动者签订竞业限制协议已成为企业管理中的常见做法。如果，劳动者违反了竞业限制协议的约定，就应当承担相应的违约责任。 丈夫签订竞业限制协议，妻子却投资经营有竞争关系的企业…
一公司女高管，因其所负责的项目出现问题，月薪被公司从10万降到了7万，并且还被扣发了项目奖金。 随后，该女高管将公司告上法庭，要求公司支付工资差额及项目奖金，法院会支持吗？ 今日案例 葛某于2019年…
随着互联网的发展，网络主播带货已成为不少人的职业选择。相较于传统的用工形式，网络主播的工作方式展现出了极高的灵活性。 然而，一旦发生纠纷，判断双方是否存在劳动关系，往往成为解决这些纠纷的关键所在。 今…
保姆在雇主家工作时，不慎摔伤，保姆认为这应当算工伤，雇主应承担工伤赔偿责任。然而，雇主认为其受伤完全是个人原因，与自己无关，因此拒绝赔偿。这种情况下，雇主到底是否应该为此承担责任呢？ 今日案例 王某的…
