在快速变化的商业环境中，门店关闭是常有的事，然而，这一变化往往，伴随着员工岗位的调整，那么，门店关闭后，员工拒绝调岗不去上班，是否构成旷工？公司以此辞退员工，能否要求其支付赔偿金？一起来看看下面的案例…
在建筑工程领域，很多工人都是跟着包工头一起干活，在工作中一旦受伤，往往面临着索赔无门。 当工人申请工伤认定时，用工单位有时会否认双方之间存在劳动关系，并进而认为不构成工伤。那么工人在建筑工地工作时受伤…
在这个忙碌的现代职场，大家辛辛苦苦上班，就盼着工资能准时到账，但有时候，工资却像捉迷藏一样，迟迟不到账。 那么，工资被拖欠了怎么办呢？能不能让老板不光补发工资，还得算上拖欠工资的利息呢？今天，咱们就通…
遭遇工伤事故，对于劳动者来说，已经是很不幸了，然而更糟糕的是，有些用人单位在这个时候，不仅不给予应有的赔偿，还选择把公司注销了，面对这种情况，劳动者该怎么办？ 今日案例 邹女士（化名），某电器公司（以…
炎炎夏日，来一份拌凉菜消暑又可口，然而近日却听说，拌凉菜的张厨摊上大事儿啦？ 他跳槽后因从事同样的工作内容——拌凉菜，竟被老东家索要8万违约金，理由是违反了竞业限制协议。 今日案例 2019年张某应聘…
太气愤了，一女员工在上夜班前往单位厕所的途中，被男子猥亵、企图性侵，事后女员工精神异常，请求认定工伤，人社局认为上厕所不是工作，不予认定工伤！ 无奈，女员工只能诉至法院，看法院如何判决？ 今日案例 小…
一名员工因不服从公司的调动安排而被解雇。对此，公司方面称，在员工入职时，双方签订的劳动合同中明确约定了工作地点为“服从公司安排”，因此，员工应当遵守公司的调动安排。 一些人则认为，员工有权拒绝不合理的…
在办理入职时 很多公司都会让员工 填写一份《员工登记表》 内容包含员工的个人身份信息 健康状况等 而《员工登记表》上通常也会有 承诺以上信息全部属实 类似表述 那如果后续公司发现 员工的入职信息存在不…
法定退休年龄是指法律规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位的年龄。一般情况下，国家法定企业职工退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 但现实中，过…
为了留住人才，有些用人单位往往会与劳动者约定一个服务期，同时还会约定劳动者在服务期内提前解约，需向单位支付一定金额的违约金。 在实践中，事业单位在招聘员工时，会常用这种方法。 那这样的违约金条款是否有…
