在办理入职时 很多公司都会让员工 填写一份《员工登记表》 内容包含员工的个人身份信息 健康状况等 而《员工登记表》上通常也会有 承诺以上信息全部属实 类似表述 那如果后续公司发现 员工的入职信息存在不…
法定退休年龄是指法律规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该退出岗位的年龄。一般情况下,国家法定企业职工退休年龄为男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。 但现实中,过…
为了留住人才,有些用人单位往往会与劳动者约定一个服务期,同时还会约定劳动者在服务期内提前解约,需向单位支付一定金额的违约金。 在实践中,事业单位在招聘员工时,会常用这种方法。 那这样的违约金条款是否有…
公共场所安装摄像头 如今已是很常见的事 但如果公司把摄像头 装在工作区域 你会担心它拍到隐私吗 一女员工因担心走光 直接在工位上打伞上班 结果被公司开除了 这冤不冤 今日案例 李小美(化名)是深圳A公…
一员工在工作期间 与领导发生口角 后双方互殴 员工被打致骨折 这算工伤吗 人社局:不算工伤 法院:这就是工伤 到底咋回事 今日案例 白仇飞(化名)是金风公司(化名)员工,担任负极压片工一职,苏梦沈(化…
近期看到不少职工被非法解雇的案例 因为年龄已超35岁 因为请病假“超时” 因为怀孕婉拒出差 这些辞退理由一个比一个离谱 让人不禁握紧了小拳拳… 但还有些公司 不写辞退理由直接辞退 那这属于违法解除吗?…
这是一个倒霉的故事 一员工上班期间私自外出 没曾想途中遭遇了车祸 还受了伤 这能算工伤吗 人社局:不予认定工伤 法院会怎么判 今日案例 2020年4月1日,李辉(化名)入职家美互联网公司(化名)并签订…
春节过后,很多朋友都碰上了公司的裁员潮或者因为一些其他原因而被迫离职,那么员工在离职时一般会签订离职协议或者解除劳动合同协议,双方对经济补偿等内容进行明确约定。 若员工在签署解除劳动合同时“约定”了放…
在外卖行业高度发达的今天 配送员本人或平台公司 一般会购买一份保险 以提高其风险抵御能力 配送员王先生 在送单途中突发昏迷 经抢救无效死亡 保险公司以超过48小时抢救无效死亡 不符合保险条款约定为由拒…
员工因工受伤,用人单位或者员工本人可按照规定进行工伤认定,通常,用人单位申请工伤认定的时限为30日,职工申请工伤认定的时限为1年。 如果劳动者在发生工伤事故后,与单位未签署劳动合同,因确认劳动关系超过…

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