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当年底遭遇经济寒冬，各种裁员风波纷至沓来，前有网易，后有华为。 一方面人们在感慨生存不易、老板无情，一方面也让更多的员工在面临解聘时开始追问，公司这样做到底合法吗？ 即便如此，很多的企业主却还以为开…
近期看到不少职工被非法解雇的案例 因为年龄已超35岁 因为请病假“超时” 因为怀孕婉拒出差 这些辞退理由一个比一个离谱 让人不禁握紧了小拳拳… 但还有些公司 不写辞退理由直接辞退 那这属于违法解除吗？…
春节过后，很多朋友都碰上了公司的裁员潮或者因为一些其他原因而被迫离职，那么员工在离职时一般会签订离职协议或者解除劳动合同协议，双方对经济补偿等内容进行明确约定。 若员工在签署解除劳动合同时“约定”了放…
员工因工受伤，用人单位或者员工本人可按照规定进行工伤认定，通常，用人单位申请工伤认定的时限为30日，职工申请工伤认定的时限为1年。 如果劳动者在发生工伤事故后，与单位未签署劳动合同，因确认劳动关系超过…
小伙伴们 下班回家后 你是不是时常 还在处理工作上的事情 那下班后 通过微信等社交媒体处理工作 是否算“隐形加班” 用人单位应不应该支付加班费 这些你都有了解吗 今日案例 在今年的北京市高级人民法院工…
2023年已经结束 2024年刚刚开始 不少人开始期待公司的年终奖 那么问题来了 如果之前的年终奖 公司一直没有给发 1年后离职还能追要吗 一起来看看这个案例 今日案例 李某2012年3月20日入职某…
党的二十大报告强调“实施就业优先战略”，提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”。 为切实贯彻落实二十大精神，正确审理劳动争议案件，统一法律适用，本院制定了《最高人民…
正所谓“天有不测风云” 比如 孩子发烧了 妻子住院了...... 遇到这种情况申请事假 公司不批是否构成旷工 公司以旷工为由 解除劳动合同是否违法 一起来看看 今日案例 赵一龙（化名）于2013年9月…
老赖越来越多， 维权成本越来越大 许多朋友吐槽“起诉太麻烦了” 尤其是一些 “外地法院和家”两头跑的人 常常起诉后不了了之··· 其实，解决这个问题并不难 关键就在于“管辖法院”的选择上 一起来看看这…
单位没有给缴纳住房公积金，劳动者可以要求用人单位将单位承担的部分直接支付给劳动者吗？ 案例回顾 小群和A公司于2019年1月签订劳动合同（以下简称“公司”），合同约定：小群工作地点为北京市，合同期为5…
