小群于1986年10月20日入职某公司，双方签订无固定期限劳动合同。 2015年6月25日，小群因个人原因离职，并向公司提交《解除劳动合同申请书》。 次日，公司经审批同意小群的辞职申请，向小群送达《终…
实际生活中，部分用人单位法制观念淡薄，内部规章制度缺失，管理措施不完善，用工手续不规范，处理问题随意性较大；另外，劳动者维权意识明显加强，故用人单位与劳动者之间经常出现纠纷，所以作为用人单位应当规范…
实践中，一些用人单位为了规避辞退劳动者的法律责任，往往采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等方式，迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”，即“隐性辞退”。 那么，在法律上，这种行为应该如何定性…
