保安在值班室与女友发生亲密关系时，不幸猝死。那么，这样的意外能否被认定为工伤呢？让我们一起来看看。

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2024年2月7日，张某入职某保安公司担任保安员，9月被公司派到某毛织厂从事保安工作，工作地点为该厂门口的保安室。

10月6日12时许，张某将女朋友接到保安室，在两人发生性关系的过程中，张某突然猝死。

10月21日，公安机关出具《关于张某死亡的调查结论》和《鉴定结论书》，认定张某系猝死死亡，该人死亡不属于刑事案件。

之后，张某的儿子向人社局提出工伤认定申请，要求认定为工伤。

人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为张某与女朋友谈恋爱过程中突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，现决定不予认定或视同工伤。

张某的儿子不服，提起诉讼，理由如下：

1、我父亲张某作为整个厂区唯一的一名保安员，工作时间为 24 小时，其在厂门口保安室一直属于在岗状态，也就是说我父亲被安排到该岗后无法离开工作岗位，在这种情况下，他与女朋友见面谈恋爱也只能在保安室进行。

2、休息是职工工作的重要组成部分，更是职工的权利。我父亲作为成年男性，其有感情需求也是正常的，其与女朋友谈恋爱也是出于职工调整身体状态的需要，应当属于休息的范畴，且在此过程中也未离开工作区域。突发疾病死亡符合视同工伤的情形。

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本案中，张某能否被认定为工伤？

根据《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

由此可知，视同工伤需满足以下三个核心要点：

一、工作时间：张某的工作时间为24小时，而其猝死时正处于该工作时间段内。

二、工作岗位：保安室是张某的工作场所，其性行为发生时也未处于离岗状态。

三、突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：根据公安机关出具《关于张某死亡的调查结论》和《鉴定结论书》，认定张某系猝死死亡，该人死亡不属于刑事案件。

综合上述情况来看，张某所受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，属于工伤认定范围，应认定为视同工伤。

最终，经过一审、二审法院的审理，法院支持了张某儿子的诉求。

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