炎炎夏日，来一份拌凉菜消暑又可口，然而近日却听说，拌凉菜的张厨摊上大事儿啦？ 他跳槽后因从事同样的工作内容——拌凉菜，竟被老东家索要8万违约金，理由是违反了竞业限制协议。 今日案例 2019年张某应聘…
一名员工因不服从公司的调动安排而被解雇。对此，公司方面称，在员工入职时，双方签订的劳动合同中明确约定了工作地点为“服从公司安排”，因此，员工应当遵守公司的调动安排。 一些人则认为，员工有权拒绝不合理的…
为了留住人才，有些用人单位往往会与劳动者约定一个服务期，同时还会约定劳动者在服务期内提前解约，需向单位支付一定金额的违约金。 在实践中，事业单位在招聘员工时，会常用这种方法。 那这样的违约金条款是否有…
在北京的就业市场，“落户”对求职者来说具有极大的吸引力。不少公司把办理“北京户口”作为争夺人才的“王牌”，但也常遇到员工拿到户口后就离职情况。 如果员工拿到户口后就离职，公司依协议主张违约金，是否会被…
这两天，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。 视频里一个疑似高管的女性与一名男性员工产生了争执。 女高管：我就违法了，你管的着吗？ 男子：那得按照法律办呀 女高管：我就…
正所谓“天有不测风云” 比如 孩子发烧了 妻子住院了...... 遇到这种情况申请事假 公司不批是否构成旷工 公司以旷工为由 解除劳动合同是否违法 一起来看看 今日案例 赵一龙（化名）于2013年9月…
老赖越来越多， 维权成本越来越大 许多朋友吐槽“起诉太麻烦了” 尤其是一些 “外地法院和家”两头跑的人 常常起诉后不了了之··· 其实，解决这个问题并不难 关键就在于“管辖法院”的选择上 一起来看看这…
今天又是和咱打工人息息相关的内容 话说打工人白先生与公司 因解除劳动合同问题发生争议 公司声称白先生拒绝调岗而旷工 要与他解除劳动合同 白先生认为公司擅自给自己调岗 单位无权解除自己的劳动合同 这究竟…
实际生活中，部分用人单位法制观念淡薄，内部规章制度缺失，管理措施不完善，用工手续不规范，处理问题随意性较大；另外，劳动者维权意识明显加强，故用人单位与劳动者之间经常出现纠纷，所以作为用人单位应当规范…
实践中，一些用人单位为了规避辞退劳动者的法律责任，往往采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等方式，迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”，即“隐性辞退”。 那么，在法律上，这种行为应该如何定性…
