劳动合同

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​实际生活中,部分用人单位法制观念淡薄,内部规章制度缺失,管理措施不完善,用工手续不规范,处理问题随意性较大;另外,劳动者维权意识明显加强,故用人单位与劳动者之间经常出现纠纷,所以作为用人单位应当规范…
实践中,一些用人单位为了规避辞退劳动者的法律责任,往往采取给劳动者放长假、将劳动者换岗、擅自提高工作标准等方式,迫使劳动者因熬不住而“主动辞职”,即“隐性辞退”。 那么,在法律上,这种行为应该如何定性…
黑先生在某单位任技术员。某天上夜班时,他一边工作一边接电话,结果不小心错用了的配方,直接导致一批材料报废,经济损失达10000元。 几天后,黑先生接到单位的开除的通知书。 原来该单位《员工手册》中规定…
在大家的普遍意识中,试用期是一个双向选择的过程,也是一个用人单位最容易解除劳动合同的时期。 相较于转正后而言,用人单位在试用期解除劳动合同的理由,多了一条“在试用期间被证明不符合录用条件”,于是很多用…
2017年9月25日,小黑入职A公司并担任渠道市场总监职务,月工资为20000元。 双方签订有期限自2017年9月25日至2019年9月24日的劳动合同,约定试用期为6个月,试用期至2018年3月24…
我们在找工作中,和公司签定书面劳动合同是一件常见的事情,但是很多公司因为这样那样的原因没有与员工订立书面劳动合同,遇到这种情况我们该怎么办呢?小编整理了四种常见情况,希望可以帮助到您。 01 当员工上…
  用人单位与劳动者补签书面劳动合同,用人单位是否应支付二倍工资差额,对于这个实务中经常遇到的问题,北京市高级人民法院于2016年作出一例判决,对该问题作出最终认定(注:北京市辖区)。 案件…
王x于2017年3月6日入职北京A公司,双方签订劳动合同,岗位为运营总监。同时双方签订《业绩协议》约定,如考核期内被发现其所填写的入职资料中存在虚假、欺骗现象的,公司有权解除劳动关系。2018年3月2…
毕业三部曲:入职套路深?带你了解劳动法的法律小知识 随着新年的鞭炮声响,又一批即将毕业的小青年们,踏上了成为祖国栋梁之才的道路。当青年们的一只脚已踏入社会之时,另一只脚却还未完全离开校园的土地,青春洋…
那么,志强遇到这样的问题该怎么办呢?

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