劳动工伤

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太气愤了,一女员工在上夜班前往单位厕所的途中,被男子猥亵、企图性侵,事后女员工精神异常,请求认定工伤,人社局认为上厕所不是工作,不予认定工伤! 无奈,女员工只能诉至法院,看法院如何判决? 今日案例 小…
一名员工因不服从公司的调动安排而被解雇。对此,公司方面称,在员工入职时,双方签订的劳动合同中明确约定了工作地点为“服从公司安排”,因此,员工应当遵守公司的调动安排。 一些人则认为,员工有权拒绝不合理的…

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