有些公司为了扣员工的钱会想出各种手段，其中“乐捐”便是他们常用的一种方式，当员工出现迟到、业绩不达标等情况时，公司便会要求员工进行“乐捐”，那么问题来了，这些所谓的“乐捐”合法吗？它们是不是属于变相罚…
在建筑工程领域，很多工人都是跟着包工头一起干活，在工作中一旦受伤，往往面临着索赔无门。 当工人申请工伤认定时，用工单位有时会否认双方之间存在劳动关系，并进而认为不构成工伤。那么工人在建筑工地工作时受伤…
在这个忙碌的现代职场，大家辛辛苦苦上班，就盼着工资能准时到账，但有时候，工资却像捉迷藏一样，迟迟不到账。 那么，工资被拖欠了怎么办呢？能不能让老板不光补发工资，还得算上拖欠工资的利息呢？今天，咱们就通…
遭遇工伤事故，对于劳动者来说，已经是很不幸了，然而更糟糕的是，有些用人单位在这个时候，不仅不给予应有的赔偿，还选择把公司注销了，面对这种情况，劳动者该怎么办？ 今日案例 邹女士（化名），某电器公司（以…
说起绩效考核，对于“打工人”而言并不陌生，很多公司都会通过绩效考核来评定员工的工作完成情况。 如果公司与员工之间约定“业绩不达标就辞退”，随后，该员工确实未能完成业绩要求，并被公司以此为由辞退，公司这…
打工人，你上班迟到过吗？上班时间擅自离岗过吗？很多公司会在员工管理制度中明确规定，员工存在多次迟到、擅自离岗等违纪情形时的处罚措施。 近期，就有一家公司以员工多次迟到、上班时间离岗等严重违反公司规章制…
太气愤了，一女员工在上夜班前往单位厕所的途中，被男子猥亵、企图性侵，事后女员工精神异常，请求认定工伤，人社局认为上厕所不是工作，不予认定工伤！ 无奈，女员工只能诉至法院，看法院如何判决？ 今日案例 小…
一名员工因不服从公司的调动安排而被解雇。对此，公司方面称，在员工入职时，双方签订的劳动合同中明确约定了工作地点为“服从公司安排”，因此，员工应当遵守公司的调动安排。 一些人则认为，员工有权拒绝不合理的…
