劳动工伤

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在建筑工程领域,很多工人都是跟着包工头一起干活,在工作中一旦受伤,往往面临着索赔无门。 当工人申请工伤认定时,用工单位有时会否认双方之间存在劳动关系,并进而认为不构成工伤。那么工人在建筑工地工作时受伤…
在这个忙碌的现代职场,大家辛辛苦苦上班,就盼着工资能准时到账,但有时候,工资却像捉迷藏一样,迟迟不到账。 那么,工资被拖欠了怎么办呢?能不能让老板不光补发工资,还得算上拖欠工资的利息呢?今天,咱们就通…
遭遇工伤事故,对于劳动者来说,已经是很不幸了,然而更糟糕的是,有些用人单位在这个时候,不仅不给予应有的赔偿,还选择把公司注销了,面对这种情况,劳动者该怎么办? 今日案例 邹女士(化名),某电器公司(以…
说起绩效考核,对于“打工人”而言并不陌生,很多公司都会通过绩效考核来评定员工的工作完成情况。 如果公司与员工之间约定“业绩不达标就辞退”,随后,该员工确实未能完成业绩要求,并被公司以此为由辞退,公司这…
打工人,你上班迟到过吗?上班时间擅自离岗过吗?很多公司会在员工管理制度中明确规定,员工存在多次迟到、擅自离岗等违纪情形时的处罚措施。 近期,就有一家公司以员工多次迟到、上班时间离岗等严重违反公司规章制…
太气愤了,一女员工在上夜班前往单位厕所的途中,被男子猥亵、企图性侵,事后女员工精神异常,请求认定工伤,人社局认为上厕所不是工作,不予认定工伤! 无奈,女员工只能诉至法院,看法院如何判决? 今日案例 小…
一名员工因不服从公司的调动安排而被解雇。对此,公司方面称,在员工入职时,双方签订的劳动合同中明确约定了工作地点为“服从公司安排”,因此,员工应当遵守公司的调动安排。 一些人则认为,员工有权拒绝不合理的…

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