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在劳动争议的复杂情境中，当员工与用人单位之间的纠纷涉及到第三方保证人时，问题会变得棘手。在这种情况下，员工能否持协议一并起诉保证人承担保证责任呢？ 今日案例 陈某于2015年9月16日入职A公司，担任…
当年底遭遇经济寒冬，各种裁员风波纷至沓来，前有网易，后有华为。 一方面人们在感慨生存不易、老板无情，一方面也让更多的员工在面临解聘时开始追问，公司这样做到底合法吗？ 即便如此，很多的企业主却还以为开…
被调任为公司董事长，同时负责公司大量具体经营管理事务，公司免去董事长职务，属于解除委托合同关系，还是解除劳动关系？一起看看下面这个案例。 今日案例 2020年6月8日，董先生被调任A有限责任公司董事长…
当今社会，法律纠纷层出不穷。律师作为法律专业人士，在解决这些纠纷中扮演着至关重要的角色。 然而，聘请律师往往需要支付一定的费用，这让许多人望而却步。不少人会有这样的疑问：在打官司时，可以主张让对方承担…
俗话说，过了腊八就是年，年关临近时，打工人最担心的就是不能拿到工资回家过年。 这不老王这几天忧心忡忡，原来是没有要到工资，老板甚至还无情地说：“你去告我呀”。打工人讨薪之路，比那唐僧西天取经还难。那么…
一员工在公司会议上，因不满领导决策提出异议，随后和领导发生了言语冲突，公司以员工违反公司制度为由解除其劳动合同，员工不服，认为是领导先出言不逊，只开除自己有失公平，双方为此对簿公堂，结果如何呢？ 今日…
由于市场情况的变化，导致公司业绩持续下滑，公司不得不进行战略收缩，裁减一些部门和岗位，在这种情况下，公司能否以“客观情况发生重大变化”为由与员工解除劳动合同？ 今日案例 王某是某互联网公司的员工，在美…
由于公司一直未给，员工缴纳社保，男子离职后，便向社保中心进行了投诉，要求公司为其补缴社保，但公司以他在离职时签署了“无争议”离职协议为由，坚称双方已不存在任何争议。 由于双方各执一词，无法达成一致，最…
在这个忙碌的现代职场，大家辛辛苦苦上班，就盼着工资能准时到账，但有时候，工资却像捉迷藏一样，迟迟不到账。 那么，工资被拖欠了怎么办呢？能不能让老板不光补发工资，还得算上拖欠工资的利息呢？今天，咱们就通…
在办理入职时 很多公司都会让员工 填写一份《员工登记表》 内容包含员工的个人身份信息 健康状况等 而《员工登记表》上通常也会有 承诺以上信息全部属实 类似表述 那如果后续公司发现 员工的入职信息存在不…
