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​当年底遭遇经济寒冬,各种裁员风波纷至沓来,前有网易,后有华为。 一方面人们在感慨生存不易、老板无情,一方面也让更多的员工在面临解聘时开始追问,公司这样做到底合法吗? 即便如此,很多的企业主却还以为开…
老益是女性农民工,在A公司专职从事室内保洁工作,入职时已年满50周岁,与A公司签署了《劳务协议》。 2022年3月的一天,老益在倾倒垃圾时因雨雪天气路面湿滑而摔伤致残。 因A公司拒绝负担老益的医疗费和…
小群2015年6月在某餐饮公司担任厨师,每月工资3500元。 2015年6月8日双方签订了一份劳动合同,2016年6月1日签了第二次合同,合同有效期至2017年5月31日。 之后,小群继续在某餐饮公司…
小白2018年8月25日入职B客运公司,担任出租车司机职务至今,每月工资6000元,双方订立了为期四年的劳动合同,合同期限自2018年8月25日至2022年8月24日止。 小白于2020年11月20日…
2016年5月,小白进入G公司从事保洁工作 双方签订劳动合同、竞业限制协议, 约定小白与G公司解除或终止劳动合同关系后三个月内 不得到与G公司有竞争关系的家政公司、物管公司等工作。 双方协商解除劳动合…
小白于2016年4月1日入职某科技公司,任运营总监一职,工资每月20000元,合同期限自2016年4月1日至2019年3月31日止。 2016年7月26日,某科技公司告知小白当日解除劳动关系。 小白于…
2018年9月11日,小白向北京市朝阳区劳动人事争议仲栽委员会提出仲裁申请,要求某科技公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 该委裁决某科技公司支付2017年10月20日至2018年8月10日未签订劳动…
近日,有客户来律所咨询有关劳动争议方面的法律问题。 客户的朋友小白是互联网公司的技术人员,他在一次朋友聚会中,因不小心把茶水洒在邻桌小黑的衣服上,双方为此发生口角争执不休,后来矛盾升级双方撕打起来,导…
实践中,有些企业将员工工资按照基本工资加提成工资的方式进行分配,其中基本工资是固定的,提成是劳动者在完成一定的工作之后的奖励,属于基本工资以外应得的劳动报酬。 从实践情况来看,用人单位常常会与劳动者达…
小黑于2018年6月10日入职A公司。因为公司享有北京户口指标,于是,小黑向公司提交落户申请。 申请称:本人深知进京户口指标是公司的稀缺资源,承诺自落户之日起至少为公司服务满5年以上,在5年服务期限内…

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