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当年底遭遇经济寒冬，各种裁员风波纷至沓来，前有网易，后有华为。 一方面人们在感慨生存不易、老板无情，一方面也让更多的员工在面临解聘时开始追问，公司这样做到底合法吗？ 即便如此，很多的企业主却还以为开…
俗话说，过了腊八就是年，年关临近时，打工人最担心的就是不能拿到工资回家过年。 这不老王这几天忧心忡忡，原来是没有要到工资，老板甚至还无情地说：“你去告我呀”。打工人讨薪之路，比那唐僧西天取经还难。那么…
一员工在公司会议上，因不满领导决策提出异议，随后和领导发生了言语冲突，公司以员工违反公司制度为由解除其劳动合同，员工不服，认为是领导先出言不逊，只开除自己有失公平，双方为此对簿公堂，结果如何呢？ 今日…
由于市场情况的变化，导致公司业绩持续下滑，公司不得不进行战略收缩，裁减一些部门和岗位，在这种情况下，公司能否以“客观情况发生重大变化”为由与员工解除劳动合同？ 今日案例 王某是某互联网公司的员工，在美…
由于公司一直未给，员工缴纳社保，男子离职后，便向社保中心进行了投诉，要求公司为其补缴社保，但公司以他在离职时签署了“无争议”离职协议为由，坚称双方已不存在任何争议。 由于双方各执一词，无法达成一致，最…
在这个忙碌的现代职场，大家辛辛苦苦上班，就盼着工资能准时到账，但有时候，工资却像捉迷藏一样，迟迟不到账。 那么，工资被拖欠了怎么办呢？能不能让老板不光补发工资，还得算上拖欠工资的利息呢？今天，咱们就通…
在办理入职时 很多公司都会让员工 填写一份《员工登记表》 内容包含员工的个人身份信息 健康状况等 而《员工登记表》上通常也会有 承诺以上信息全部属实 类似表述 那如果后续公司发现 员工的入职信息存在不…
为了留住人才，有些用人单位往往会与劳动者约定一个服务期，同时还会约定劳动者在服务期内提前解约，需向单位支付一定金额的违约金。 在实践中，事业单位在招聘员工时，会常用这种方法。 那这样的违约金条款是否有…
近期看到不少职工被非法解雇的案例 因为年龄已超35岁 因为请病假“超时” 因为怀孕婉拒出差 这些辞退理由一个比一个离谱 让人不禁握紧了小拳拳… 但还有些公司 不写辞退理由直接辞退 那这属于违法解除吗？…
春节过后，很多朋友都碰上了公司的裁员潮或者因为一些其他原因而被迫离职，那么员工在离职时一般会签订离职协议或者解除劳动合同协议，双方对经济补偿等内容进行明确约定。 若员工在签署解除劳动合同时“约定”了放…
