在求职就业的过程中，部分劳动者遭遇过这样的情况：入职一年后，用人单位才开始为其缴纳社保。面对这一现象，劳动者不禁会问：能否以未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金呢？ 今日案例 小群…
在现代职场中，劳动关系的稳定与和谐至关重要，而社会保险作为劳动者权益保障的重要一环，其缴纳情况直接影响着劳动者的切身利益。然而，现实中部分用人单位出于各种原因，存在不给员工上社保的情况。那么员工可以解…
社保是劳动者的基本保障，医保更是患病时的重要经济支撑，现实中，部分单位断缴社保导致员工医保无法报销，既让劳动者陷入经济困境，也违反了相关规定。出现这种情况时，可以主张赔偿吗？ 今日案例 黄某是某中学的…
最近后台有人问小编这样一个问题 员工不想交社保 我能不给他交吗 我能直接把交社保的钱发补贴给他吗 可能不少老板也有这样的困惑 但是在这提醒大家 最好不要这样操作 小心被告！！！ 老板、员工都要认真看一…
白小姐在甲公司担任保洁员一职，工作时间为7时至19时。 2017年6月16日，白小姐驾驶电动自行车与蓝先生驾驶的重型特殊结构货车相撞，白小姐倒地当场死亡。 经道路交通事故认定，白小姐与蓝先生承担事故的…
依据我国相关法律规定，用人单位为员工缴纳社保属于法定义务，但部分企业为了降低运营成本，直接表示拒绝为劳动者缴纳社会保险，或者通过将社会保险保费“折现”随工资一同发放的形式逃避缴纳社保的义务。 劳动者遇…
